CHEF D’EQUIPE GROS OEUVRE

CAESTRE ET DEPLACEMENT SUR CHANTIER | CDI
Fonction : CHEF D'EQUIPE GROS OEUVRE
Référence : CHEF-EQUIPE-0001
Type de contrat : CDI
Localisation : CAESTRE ET DEPLACEMENT SUR CHANTIER
Date de prise de poste : immédiat
Entreprise :

Créée en juillet 1981, la société SOFLACOBAT, PME familiale implantée au cœur de la Flandre Intérieure, est devenue une référence incontournable dans les Hauts de France et même bien au-delà…

SOFLACOBAT est spécialisée dans le gros œuvre et le clos couvert, tout corps d’état sur des lotissements individuels groupés, des logements collectifs, des bâtiments commerciaux et industriels et des équipements publics.

Saine et bien structurée, SOFLACOBAT profite d’une gouvernance qui cultive un lien fort et de proximité avec l’ensemble des équipes pour permettre une satisfaction client faite de :
⦁ Qualité et anticipation
⦁ Compétences et polyvalence
⦁ Indépendance et rayonnement
⦁ Autonomie et réactivité
⦁ Tradition et innovation.

Poste :

Pour renforcer ses équipes et solidement bâtir son développement, SOFLACOBAT recherche un CHEF D’EQUIPE GROS ŒUVRE BATIMENT.

Il prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d’un chantier selon les normes de sécurité. Il coordonne les interventions des ouvriers de son équipe selon les impératifs de délais. Il gère une équipe de 2 à 20 personnes sous la responsabilité d’un conducteur de travaux et / ou un chef de chantier.

Missions :

  • Planifier l’activité des personnels et les affecter sur les postes. Coordonner le matériel en fonction de l’urgence des besoins et à partir de l’organisation prévue.
  • Présenter le chantier, son planning, le mode constructif de l’ouvrage et les consignes de sécurité aux intervenants (équipes, intérimaires et sous-traitants). Faire signer le PPSPS à toutes les personnes intervenantes sur le chantier.
  • Définir l’implantation et la sécurisation du chantier et les zones de stockage.
  • Contrôler l’approvisionnement des fournitures, des matériels et des matériaux de construction (signature des Bons de Livraison) à remettre tout le temps au service administratif.
  • Suivre et contrôler l’avancement et la conformité des réalisations en fonction du plan d’exécution. S’assure du dernier indice des plans d’exécution.
  • Vérifier la concordance entre les fiches de temps produites par le bureau d’études et les temps d’exécution réalisés sur chantier.
  • Apporter un appui technique aux ouvriers.
  • Participer à la production pour un pourcentage plus ou moins grand de son temps et qui dépend du nombre de compagnons sous sa responsabilité, du type de travail et de l’organisation mis en place par l’entreprise.
  • S’intéresser au suivi d’activité du chantier, analyser les données. Ajuster son travail avec celui des autres équipes et autres corps d’état en respectant le planning de chantier.
  • Transmettre ses connaissances à l’équipe.
  • Exécuter et valider les pointages de ses équipes, les transmettre toutes les semaines au service administratif.
  • Evaluer ses compagnons à partir des critères déterminés en vue de l’attribution des primes mensuelles.
  • Etablir à chaque fin de mois les inventaires de chantier.
  • Rechercher les moyens pour augmenter la productivité.
  • Veiller à ce que le personnel respecte les horaires déterminés par la Direction.
  • En cas de faute légère, grave ou lourde concernant le personnel en avertir le conducteur de travaux et la Direction qui prendra les sanctions appropriées.
Profil :

Connaissances souhaitées :

  1. Techniques de construction,
  2. Règles et consignes de sécurité,
  3. Normes de la construction, techniques de maçonnerie et / ou béton banché,
  4. Topographie, techniques de traçage
  5. Techniques d’animation d’équipe

Nous recherchons un(e) manager organiser, sachant faire preuve de pédagogie, respectant les règles de sécurité, ayant une parfaite maitrise de son métier et des connaissances techniques sur le respect des règles de l’art, les normes, DTU.

Expérience de minimum 5 ans au poste de chef d’équipe exigé.

Permis B obligatoire

Contrat :
CDI temps plein
Salaire selon la convention collective du bâtiment et la grille de la FFB au niveau N4P1/N4P2, Indemnité de trajet selon l’éloignement des chantiers, prime panier, prime de participation, véhicule de service, environnement de travail particulièrement soigné.

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